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En cambio, un EOR asume toda la responsabilidad de los empleados de la empresa. Aunque el EOR se encarga de incorporar y pagar a los empleados locales, la dirección de las tareas cotidianas sigue estando totalmente bajo tu control.
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Esto le da a tu empresa el entrada a un Asociación diverso de talento que probablemente tiene una perspectiva diferente sobre la comercialización a los clientes locales.
En culturas de bajo contexto (por ejemplo, Estados Unidos), los contratos explícitos y los marcos legales desempeñan un papel más destacado.
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- McDonald's es un excelente ejemplo de franquicia exitosa. Los franquiciados locales operan establecimientos McDonald's en todo el mundo, adhiriéndose a los estándares de la marca.
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